Danıştay On İkinci Dairesi'nin E:1995/2686 sayılı kararında, mühendislik eğitimini sonradan tamamlayan ve memuriyetten çekilmiş olan davacının, mühendis kadrosuna atanma talebinin reddedilmesi neden hukuka uygun bulunmuştur?

Danıştay, bu kararda idarenin 'takdir yetkisi'ne vurgu yapmıştır. Davacının memuriyetten çekildiği tarihteki kadro derecesi, sonradan bitirdiği okula göre yapılacak intibak durumu ve idarenin ilan ettiği boş kadroların dereceleri bir bütün olarak değerlendirilmiştir. Mahkeme, bu unsurları göz önüne alarak, idarenin 'durumuna uygun münhal kadro bulunmadığı' gerekçesiyle ve sahip olduğu takdir yetkisini kullanarak davacıyı atamama yönünde karar vermesinde, sebep ve maksat yönlerinden hukuka aykırılık bulunmadığı sonucuna varmıştır. Bu, idarenin personel alımında mutlak bir zorunluluğu olmadığını, hizmet gereklerine ve kadro durumuna göre takdir yetkisi olduğunu gösteren bir karardır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/devlet-memurlari-kanunu-92-madde-dmk/)