Aday memur iken görevinden çekilen bir kişi, daha sonra memuriyete dönmek istediğinde, bu atama 'yeniden atama' mı yoksa 'ilk defa atama' mı sayılır? Danıştay On İkinci Dairesi'nin E:1998/547 sayılı kararı bu konuda neyi hükme bağlamıştır?

Danıştay On İkinci Dairesi'nin ilgili kararına göre, aday memur iken görevden çekilen veya çekilmiş sayılan bir kişinin yeniden atanma başvurusu, 'ilk defa atama' olarak değerlendirilir. Kararda, DMK m. 92'de düzenlenen yeniden atanma hükmünün, asaleti tasdik edilmiş memurları kapsadığı, henüz devlet memurluğuna atanıp atanmayacağı belli olmadan görevden ayrılan aday memurları kapsamadığı belirtilmiştir. Bu nedenle, aday memurken ayrılan bir kişi, yeniden başvurduğunda ilk defa atananlar için öngörülen şartlara (örneğin yaş sınırı) tabi tutulur ve DMK m. 92'nin sağladığı haklardan yararlanamaz. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/devlet-memurlari-kanunu-92-madde-dmk/, Danıştay 12. D., E:1998/547, K:1999/112)