Mevsimlik işçinin yıllık izin hakkı doğuran 11 ayı aşan çalışmasının hesabında, deneme süresi dikkate alınır mı?

Evet, dikkate alınır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 53. maddesi, yıllık izin için gerekli olan en az bir yıllık çalışmanın hesabına deneme süresinin de dahil olduğunu açıkça belirtir. Bu kural, mevsimlik işçinin 11 ayı aşan çalışmasının tespitinde de kıyasen uygulanır ve deneme süresi de fiili çalışma süresine dahil edilir. (Kaynak: mevsimlik-iscinin-yillik-izin-kullanmasi)