Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği'nin 12. maddesi, mevsimlik işyerlerinde devamlı çalışan işçiler hakkında ne hüküm getirmiştir?

Mevsim veya kampanya işlerinin yürütüldüğü işyerlerinde 'devamlı olarak çalışan' işçilerin yıllık ücretli izinleri hakkında yönetmelik hükümlerinin uygulanacağını belirtmiştir. Bu, çalışmanın kesintili olmadığı veya yıl boyu sürdüğü durumlarda, işin niteliği mevsimlik olsa bile, işçinin yıllık izne hak kazanacağını ifade eder. (www.zulkufarslan.av.tr/mevsimlik-iscinin-yillik-izin-kullanmasi/)