Mevsimlik işçi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre yıllık ücretli izin hakkından yararlanabilir mi?

Kural olarak yararlanamaz. İş Kanunu'nun 53. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, niteliklerinden ötürü bir yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümler uygulanmaz. (www.zulkufarslan.av.tr/mevsimlik-iscinin-yillik-izin-kullanmasi/)