Mevsimlik işçinin yıllık izin hakkı hesaplanırken, mevsimlik olarak çalıştığı dönemlerdeki kıdemi dikkate alınır mı?

Evet, dikkate alınır. Her ne kadar mevsimlik işçi kural olarak yıllık izne hak kazanamasa da, daha sonra daimi statüye geçmesi veya bir yıl 11 aydan fazla çalışarak izne hak kazanması durumunda, izin süresinin (14, 20, 26 gün gibi) belirlenmesinde, mevsimlik dönemde geçen kıdemi de toplam hizmet süresine dahil edilir. Metinde, 'İşçinin mevsimlik dönemde geçen kıdemi, daha sonra izne hak kazandığı dönemde izin süresinin belirlenmesine esas kıdeminin tespitinde dikkate alınmalıdır.' denilerek bu husus açıkça belirtilmiştir. (Kaynak: www.zulkufarslan.av.tr/mevsimlik-iscinin-yillik-izin-kullanmasi/)