Bir mevsimlik işçinin bir yıl 11 aydan fazla çalışarak yıllık izne hak kazanması, sonraki yıllardaki statüsünü kalıcı olarak değiştirir mi?

Hayır, kalıcı olarak değiştirmez. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2015/22-1309 E.-2017/568 K. sayılı kararında da belirtildiği gibi, yılda 11 ay ve üzerinde çalışma olması durumunda, işin mevsimlik olmadığı ve yıllık izne hak kazanılacağı sadece o yıla özgüdür. Eğer işçi takip eden yılda 11 ayın altında çalışırsa, o yıl için yine mevsimlik işçi statüsünde kabul edilir ve yıllık izne hak kazanamaz. Yani, her yılın çalışma süresi kendi içinde bağımsız olarak değerlendirilir. (Kaynak: www.zulkufarslan.av.tr/mevsimlik-iscinin-yillik-izin-kullanmasi/)