İş Kanunu m.25/I-a'ya göre, işçinin 'derli toplu olmayan yaşayışı' nedeniyle haklı fesih hakkının doğması için hangi ek koşulun gerçekleşmesi gerekir?

İşçinin derli toplu olmayan yaşayışından veya içkiye düşkünlüğünden doğacak bir hastalığa yakalanması veya engelli hale gelmesi tek başına yeterli değildir. Bu sebeple doğacak devamsızlığın 'ardı ardına üç iş günü veya bir ayda beş iş gününden fazla sürmesi' gerekir. Fesih hakkı, bu devamsızlık koşulunun gerçekleşmesine bağlıdır.