İş Kanunu m.18'e göre 'iş güvencesi' kapsamına girmek için bir işçinin sağlaması gereken temel şartlar nelerdir?

Bir işçinin iş güvencesi (geçerli nedenle feshe karşı koruma) kapsamında olması için üç temel şart vardır: 1) İşyerinde 30 veya daha fazla işçi çalışması. 2) İşçinin en az altı aylık kıdeminin olması. 3) İşçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışıyor olması.