İş Kanunu Madde 25/II-f'ye göre, işçinin işyerinde bir suç işlemesi hangi durumda işveren için haklı fesih nedeni olur?

İşçinin işyerinde, 'yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen' bir suç işlemesi halinde işveren için haklı nedenle derhal fesih hakkı doğar. Suçun bu nitelikte olması ve cezanın ertelenmemesi şartları bir arada aranır.