İş Kanunu Madde 25/II-g bendine göre, bir işçinin işe devamsızlığı hangi koşullarda işveren için haklı fesih nedeni sayılır?

İşçinin, işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın; a) ardı ardına iki işgünü, b) bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut c) bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi halinde işveren için haklı nedenle derhal fesih hakkı doğar.