İşveren, işçinin 'içkiye düşkünlüğünden doğacak bir hastalığa yakalanması' nedeniyle sözleşmeyi ne zaman haklı nedenle feshedebilir?

İş Kanunu m. 25/I-a'ya göre, bu sebeple doğacak devamsızlığın 'ardı ardına üç iş günü veya bir ayda beş iş gününden fazla sürmesi' halinde işveren haklı nedenle derhal fesih hakkını kullanabilir.