İşçiye ücretinin zamanında veya tam ödenmemesi, işçi için haklı fesih sebebi midir?

Evet, İş Kanunu m. 24/II-e uyarınca bu durum işçiye haklı nedenle derhal fesih hakkı verir. Metinlerde doğrudan bu ifade geçmese de 'ücretinin kanun hükümlerine ya da sözleşme koşullarına uygun olarak hesaplanmaması veya ödenmemesi' ifadesi bu durumu da kapsar ve genel bir ilkedir.