Doğum ve gebelik halinde, işverenin sağlık sebepleriyle (İş K. m. 25/I) sözleşmeyi feshedebilmesi için gereken bekleme süresi ne zaman başlar?

İş Kanunu m. 25/I-(b) bendinin son paragrafına göre, doğum ve gebelik hallerinde, işçinin devamsızlığının m. 17'deki bildirim sürelerini altı hafta aşmasıyla doğacak olan fesih hakkı için gereken bekleme süresi, m. 74'teki analık izni süresinin (genellikle doğumdan sonra 8 hafta) bitiminde başlar.