İş Kanunu'na göre, işverenin işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshedebileceği 'ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller'den (İş K. m. 25/II) üç örnek veriniz.

İş Kanunu m. 25/II'de sayılan hallerden üçü şunlardır: b) İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarf etmesi veya davranışlarda bulunması. e) İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması. g) İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü işine devam etmemesi. (or.av.tr, 'isveren-hangi-hallerde-sozlesme-feshedebilir')