İşveren, işçinin sigorta primlerini eksik göstermek amacıyla maaşının bir kısmını bankadan, bir kısmını elden ödemektedir. Bu durum işçi açısından haklı fesih sebebi midir?

Evet, haklı fesih sebebidir. İş Kanunu m. 24/II-e uyarınca, işverenin işçinin ücretini kanun hükümlerine veya sözleşme koşullarına uygun olarak hesaplamaması veya ödenmemesi, işçiye iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshetme hakkı verir. Ücretin bir kısmının elden ödenerek SGK primlerinin eksik yatırılması bu kapsama girer. İşçi bu durumda kıdem tazminatına hak kazanır. (kadimhukuk.com.tr, 'isciye-elden-odeme-yapilmasi')