İşçiye ücretinin bankadan ödenmesi zorunluluğu (5 ve üzeri işçi çalıştıran işyerleri için), işçinin rızası veya talebiyle ortadan kaldırılabilir mi? İşçi ve işverenin bu konuda anlaşması, işvereni idari yaptırımlardan kurtarır mı?

Hayır, ortadan kaldırılamaz ve işvereni yaptırımlardan kurtarmaz. Ücretin banka kanalıyla ödenmesi zorunluluğu, sadece işçiyi değil, aynı zamanda kamu düzenini, yani devletin vergi ve sigorta primi alacaklarını korumayı amaçlayan emredici bir kuraldır. Emredici hukuk kuralları, tarafların anlaşmasıyla ortadan kaldırılamaz. Dolayısıyla, işçinin 'maaşımı elden almak istiyorum' demesi veya bu konuda işverenle yazılı bir anlaşma yapması dahi, işverenin yasal yükümlülüğünü sona erdirmez. SGK veya Maliye tarafından yapılacak bir denetimde, bu durumun tespiti halinde, işçinin rızasına bakılmaksızın, kadimhukuk.com.tr'deki makalede sayılan idari para cezaları ve diğer yaptırımlar işverene uygulanır.