Bir işyerinde 4 işçi çalıştıran bir işveren, işçilerin ücretlerini elden ödeyebilir mi? 'Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik' bu konuda ne gibi bir ayrım yapmaktadır?

Evet, ödeyebilir. İlgili Yönetmelik, ücretlerin banka kanalıyla ödenmesi zorunluluğu için bir işçi sayısı kriteri getirmiştir. Yönetmeliğe göre, işyerlerinde veya işletmelerinde İş Kanunu hükümlerinin uygulandığı ve 'en az beş işçi' çalıştıran işverenler, ücret ve diğer her türlü istihkakı banka kanalıyla ödemek zorundadır. Bu sayının altındaki işyerleri bu zorunluluğa tabi değildir. Dolayısıyla, 4 işçi çalıştıran bir işveren, yasal olarak ücretleri elden ödeyebilir. Ancak bu durum, işverenin ücreti bordroda doğru gösterme ve SGK primlerini gerçek ücret üzerinden yatırma yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz. Elden ödeme yapsa bile, ücreti bordroda düşük gösterirse yine de SGK ve vergi mevzuatı açısından sorumlu olur ve işçi haklı fesih hakkını kullanabilir.