5510 sayılı Kanun'un 86. maddesinin 7. fıkrası uyarınca Kurum'un re'sen belge düzenleme ve prim tahakkuk ettirme yetkisinin koşulları ve bu işleme karşı işverenin başvurabileceği hukuki yollar nelerdir?

Kurum'un re'sen belge düzenleme ve prim tahakkuk ettirme yetkisi, 5510 sayılı Kanun m. 86/7'de düzenlenmiştir. Bu yetkinin koşulları şunlardır: Kurum'un denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurlarınca fiilen yapılan denetimler, işyeri kayıtlarından yapılan tespitler veya kamu idarelerinin denetim elemanlarınca yapılan soruşturma, denetim ve incelemeler neticesinde veya kamu kurumları ile bankalardan alınan bilgilerden bir sigortalının çalıştığının anlaşılmasına rağmen, işverenin yapılan tebligata rağmen bir ay içinde ilgili belgeleri (aylık prim ve hizmet belgesi vb.) vermemesi veya eksik vermesi. Bu durumda Kurum, belgeleri re'sen düzenler ve primleri tespit ederek işverene tebliğ eder. İşveren, bu tebliğ edilen prim borcuna karşı tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde ilgili Kurum ünitesine itiraz edebilir. İtiraz, takibi durdurur. İtirazın reddi halinde, işveren kararın tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde yetkili iş mahkemesine başvurabilir. Mahkemeye başvurulması prim borcunun takip ve tahsilini durdurmaz.