Bir memur adayı hakkında, DMK m. 48/A-5'te sayılmayan bir suçtan (örneğin, taksirle yaralama) verilmiş ve denetim süresi sonunda ortadan kalkmış bir HAGB kararı bulunmaktadır. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu çerçevesinde, idarenin bu HAGB kararına ulaşması ve bunu gerekçe göstererek adayın atamasını yapmaması hukuka uygun mudur? CMK m. 231/13'ün kişisel verilerin korunması açısından önemini açıklayınız.

Hayır, hukuka uygun değildir. İdarenin bu şekilde bir işlem tesis etmesi birkaç açıdan hukuka aykırıdır: 1) HAGB Mahkumiyet Değildir: Belirtildiği gibi, HAGB bir mahkumiyet kararı değildir ve sanık hakkında hukuki bir sonuç doğurmaz. DMK m. 48'deki şartlar 'mahkumiyet'e ilişkindir. HAGB kararı bu şartları sağlamaz. 2) Kayıtlara Erişimin Sınırlılığı: CMK m. 231/13, HAGB kayıtlarına kimlerin ve hangi amaçla erişebileceğini sınırlamıştır. Bu kayıtlar idarenin güvenlik soruşturması için serbestçe erişimine açık değildir. Bu kayıtlara hukuka aykırı şekilde ulaşılarak işleme dayanak yapılması, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na ve Anayasa'nın 20. maddesindeki özel hayatın gizliliği ve kişisel verilerin korunması hakkına aykırıdır. 3) Suçun Niteliği: HAGB kararı bir mahkumiyet sayılsa bile, örnekteki taksirle yaralama suçu, DMK m. 48/A-5'te memuriyete engel olarak sayılan katalog suçlardan veya kasten işlenen ve 1 yıldan fazla hapis cezasını gerektiren bir suç değildir. Dolayısıyla her halükarda memuriyete engel teşkil etmez. İdarenin bu gerekçeyle atama yapmaması, hem kanuna hem de HAGB kurumunun amacına aykırı, yetki ve sebep unsurları yönünden sakat bir idari işlem olup, idare mahkemesinde açılacak bir iptal davasıyla iptal ettirilebilir.