Sözleşmeli personelin hak ve alacaklarında haciz olması, istihdam edilmesine engel midir?

Kural olarak engel değildir. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara göre, sözleşmeli personelin de 657 sayılı DMK'nın 48. maddesindeki belirli şartları taşıması gerekir. Ancak bu şartlar arasında borçlu olmamak yoktur. Dolayısıyla, çalışılacak kurumun saptayacağı özel koşullar arasında aksine bir hüküm bulunmadığı sürece, hakkında icra takibi olması sözleşmeli personel olarak istihdam edilmeye engel teşkil etmez. (Kaynak: icralik-olmak-memuriyeti-etkiler-mi/)