İcralık olmak, sözleşmeli personel olarak istihdam edilmeye engel midir?

Hayır, kural olarak engel değildir. Metinde belirtildiği üzere, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar, 657 sayılı DMK'nın 48. maddesindeki bazı şartların (güvenlik, ceza mahkumiyeti vb.) taşınmasını zorunlu kılmaktadır. Ancak DMK m. 48'de icralık olmak memuriyete engel olarak sayılmamıştır. Dolayısıyla, borçları nedeniyle hakkında icra takibi olması, bir kişinin sözleşmeli personel olarak atanmasına tek başına engel teşkil etmez. Ancak alım yapacak kurumun, saptayacağı özel koşullar arasına bu yönde bir şart koyması teorik olarak mümkündür. (Kaynak: icralik-olmak-memuriyeti-etkiler-mi.html)