Yabancıların çalışma izni başvurusunun reddi veya mevcut iznin iptali hangi sebeplere dayanabilir? Uluslararası İşgücü Kanunu'nun 15. maddesinde sayılan iptal sebeplerinden üç tanesini belirtiniz.

Çalışma izni başvurusu, Uluslararası İşgücü Kanunu'na göre çeşitli nedenlerle reddedilebilir. Bunlar arasında; başvurunun sahte veya yanıltıcı belgelerle yapılması, yabancı istihdamı için sunulan gerekçenin yetersiz görülmesi, başvurulan işin Türk vatandaşlarına hasredilmiş olması veya kamu düzeni, güvenliği veya sağlığı açısından sakınca görülmesi gibi sebepler bulunur. Mevcut bir çalışma izninin iptali ise yine kanunda belirtilen hallerde mümkündür. Uluslararası İşgücü Kanunu'nun 15. maddesinde sayılan iptal sebeplerinden üç tanesi şunlardır: 1) Yabancının, çalışma izninin geçerliliğinin başladığı tarihten itibaren altı ay içinde Türkiye’ye gelmemesi. 2) Çalışmasının herhangi bir nedenle sona ermesi (örneğin işten çıkarılması veya istifa etmesi). 3) Süreli çalışma izni sahibi yabancının, kesintisiz olarak altı aydan daha uzun bir süre yurt dışında kalması (sağlık veya zorunlu kamu hizmeti gibi geçerli mazeretler hariç). (Kaynak: oner.av.tr/yabancilarin-calisma-izni/)