Yurt dışında yaşayan bir yabancının Türkiye'de çalışma izni alabilmesi için izlemesi gereken prosedür, işveren ve yabancının rolünü içerecek şekilde adım adım nasıldır?

Yurt dışında yaşayan bir yabancının Türkiye'de çalışma izni alması, hem yabancının hem de Türkiye'deki işverenin aktif rol aldığı çift aşamalı bir süreçtir: 1) Yabancının Adımı (Vize Başvurusu): Yabancı, kendi vatandaşı olduğu veya yasal olarak ikamet ettiği ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti Büyükelçiliği'ne veya Konsolosluğu'na gider. Yanında iş sözleşmesi, pasaport gibi belgelerle 'çalışma vizesi' başvurusunda bulunur. Bu başvuru sonucunda kendisine, işverenin Türkiye'den başvuru yapabilmesi için gerekli olan 16 haneli bir 'referans numarası' verilir. 2) İşverenin Adımı (Çalışma İzni Başvurusu): İşveren, yabancının verdiği referans numarasıyla, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın online sistemine (e-izin) giriş yaparak yabancı adına 'çalışma izni' başvurusunu yapar. Gerekli belgeleri sisteme yükler ve asıllarını 10 iş günü içinde posta yoluyla Bakanlığa gönderir. 3) Onay ve Vizenin Alınması: Bakanlık başvuruyu inceleyip onayladıktan sonra, bu onayı ilgili dış temsilciliğe bildirir. Yabancı, tekrar dış temsilciliğe giderek gerekli vize harçlarını öder ve pasaportuna çalışma vizesini işletir. 4) Türkiye'ye Giriş ve SGK İşlemleri: Yabancı, çalışma vizesiyle Türkiye'ye giriş yapar. Giriş yaptıktan sonra işveren, yabancının Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) girişini yaparak yasal olarak çalışmasını başlatır. (Kaynak: oner.av.tr/yabancilarin-calisma-izni/)