Emniyet atama yönetmeliğine göre 'mazeret atama dönemi' hangi ayları kapsar ve bu dönemde hangi mazeretlere dayalı olarak atama istenebilir?

Yönetmeliğe göre 'mazeret atama dönemi', genel atama dönemi dışında kalan Şubat ve Eylül aylarıdır. Bu dönemde yapılabilecek atamalar, yönetmeliğin 37, 38 ve 40. maddelerinde belirtilen mazeretlere dayanır. Bunlar arasında en yaygın olanları; personelin veya eş ve çocuklarının sağlık durumu, eş durumu ve öğrenim durumu mazeretleridir. Ayrıca personelin boşanması da bir mazeret olarak kabul edilmiştir.