İhbar süresine uymayan tarafın yükümlülüğü nedir?

İhbar süresine uymadan iş sözleşmesini fesheden taraf (işçi veya işveren), karşı tarafa ihbar süresine ilişkin ücret tutarında bir tazminat ödemek zorundadır. Bu tazminata 'ihbar tazminatı' denir. İşveren, bu tazminatı peşin ödeyerek işçiyi derhal işten çıkarabilir.