İş kazası geçiren işçinin, işverenden aldığı paraya karşılık imzaladığı ibraname hangi koşullarda geçerlidir?

6098 sayılı TBK m. 420'ye göre, işçinin işverenden alacağına ilişkin ibra sözleşmesinin geçerli olması için; sözleşmenin yazılı olması, ibranın iş sözleşmesinin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık süre geçtikten sonra yapılması, ibra konusu alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi ve ödemenin noksansız ve banka aracılığıyla yapılması şarttır. Bu koşulları taşımayan ibranameler kesin olarak hükümsüzdür.