İşçinin emeklilik nedeniyle işten ayrılması halinde ihbar tazminatı ödenir mi?

Hayır, ödenmez. Yaşlılık, malullük veya toptan ödeme almak amacıyla işten ayrılma, işçi açısından haklı bir fesih nedenidir. Bu durumda işçi kıdem tazminatına hak kazanır ancak ihbar tazminatı alamaz ve işverene ihbar tazminatı ödemez.