Evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın işçinin ihbar tazminatı hakkı var mıdır?

Hayır, yoktur. Kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde iş sözleşmesini bu nedenle feshetmesi, İş Kanunu'nda tanınan haklı bir fesih nedenidir. Haklı nedenle fesihte ihbar süresi veya ihbar tazminatı söz konusu olmaz. İşçi kıdem tazminatına hak kazanır ancak ihbar tazminatına hak kazanamaz.