Bir iş kazası veya meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezliğe uğrayan bir işçi, Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) sürekli iş göremezlik geliri alıyorsa, bu durum onun işverene karşı maddi tazminat davası açmasına engel midir? SGK tarafından bağlanan gelirin, maddi tazminat hesabındaki rolü nedir?

Hayır, SGK'dan gelir alması maddi tazminat davası açmasına engel değildir. Ancak, SGK tarafından bağlanan sürekli iş göremezlik geliri, maddi tazminat hesabında dikkate alınır. Sorumluluk hukuku ilkelerinden olan 'sebepsiz zenginleşme yasağı' gereğince, SGK tarafından karşılanan zarar, işverenden mükerrer olarak talep edilemez. Tazminat hesaplaması yapılırken, önce işçinin kaza olmasaydı elde edeceği varsayımsal kazançlar ile kaza sonrası elde ettiği ve edeceği kazançlar arasındaki fark (maluliyetten doğan zarar) hesaplanır. Bulunan bu toplam zarardan, SGK tarafından bağlanan gelirin 'peşin sermaye değeri' indirilir. Kalan miktar, işverenin sorumlu olduğu maddi tazminat tutarını oluşturur. Buna 'denkleştirme' veya 'indirim' denir. (Bkz: or.av.tr/is-kazasi-ve-meslek-hastaligi-nedeniyle-manevi-tazminat/)