İş Kanunu m. 17'ye göre belirlenen 2, 4, 6, 8 haftalık ihbar süreleri, hafta hesabı olarak mı yoksa iş günü olarak mı hesaplanır? Bu sürelere hafta sonları ve resmi tatiller dahil midir? (kadimhukuk.com.tr/makale/ihbar-suresi-nedir-nasil-hesaplanir/)

Cevap: İş Kanunu'nda belirtilen ihbar süreleri, hafta hesabı üzerinden ve takvim gününe göre hesaplanır. İş günü olarak hesaplanmaz. Bu nedenle, ihbar süresinin içine denk gelen hafta tatilleri (Pazar günleri), ulusal bayram ve genel tatil günleri de bu sürelere dahildir ve sürenin hesabında dikkate alınır.