Bir işçi, ihbar süresi içinde kendisine tanınan günlük 2 saatlik iş arama iznini kullanmayıp çalışmaya devam ederse, bu durumun ücretine yansıması nasıl olur? (İş Kanunu m. 27) (kadimhukuk.com.tr/makale/ihbar-suresi-nedir-nasil-hesaplanir/)

Cevap: Bu durumda işçi çifte ücrete hak kazanır. İş Kanunu m. 27'ye göre, işveren iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırırsa, işçinin izin kullanarak bir çalışma karşılığı olmaksızın alacağı normal ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini 'yüzde yüz zamlı' öder. Yani, işçi o 2 saat için hem normal saat ücretini hem de %100 zamlı saat ücretini alır, bu da o saatler için toplamda 2 katı ücret alması anlamına gelir.