İhbar süresi içerisinde işverenin işçiye 'yeni iş arama izni' verme yükümlülüğü nedir? Bu iznin süresi ne kadardır ve işveren bu yükümlülüğe uymazsa sonuçları ne olur? (İş Kanunu m. 27) (kadimhukuk.com.tr/makale/ihbar-suresi-nedir-nasil-hesaplanir/)

Cevap: İş Kanunu m. 27'ye göre, ihbar süresi içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan 'iş arama izni' vermek zorundadır. Bu iznin süresi günde iki saatten az olamaz. İşçi isterse bu izinleri birleştirerek toplu olarak da kullanabilir. Eğer işveren bu izni vermez veya eksik kullandırırsa, o süreye ilişkin ücreti işçiye ayrıca öder. Eğer işveren, iş arama izni sırasında işçiyi çalıştırırsa, normal ücretine ilaveten çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı olarak ödemek zorundadır.