Bir anonim şirketin, Avukatlık Kanunu m. 35/3 kapsamındaki sözleşmeli avukat bulundurma zorunluluğuna uymaması halinde, bu durumun tespiti ve idari para cezasının uygulanması süreci nasıl işler?

Bu süreç genellikle şu adımlarla işler: 1) Tespit: Zorunluluğa uyulmadığı, şirketin merkezinin bulunduğu yer barosu tarafından yapılan denetimlerle, ticaret sicili kayıtlarının incelenmesiyle veya bir şikayet/ihbar üzerine tespit edilebilir. 2) İhtar ve Suç Duyurusu: Avukatlık Kanunu Yönetmeliği m. 73/C uyarınca, baro başkanlığı, zorunluluğa uymayan şirketi takip eder. Genellikle önce şirkete bir ihtar gönderilerek sözleşmeli avukat ataması için süre verilir. Bu süre içinde gereği yapılmazsa, baro, yetkili makam olan 'Cumhuriyet Savcılığı'na durumu bildiren bir 'suç duyurusunda' bulunur. 3) Savcılık Değerlendirmesi: Cumhuriyet savcısı, baronun bildirimini ve şirketin durumunu inceler. Avukatlık Kanunu m. 35/3'teki şartların (sermaye miktarı vb.) oluştuğunu ve şirketin sözleşmeli avukatının olmadığını tespit ederse, kanunun kendisine verdiği yetkiyle, avukat atanmayan 'her ay için' asgari ücretin iki aylık brüt tutarı kadar 'idari para cezası'na hükmeder. Bu ceza, adli değil, idari bir yaptırımdır.