5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesi ile HMK m. 345 arasındaki ilişki, kanunların yorumlanmasındaki hangi temel ilkeye örnektir? Bu ilkeyi açıklayınız.

Bu ilişki, hukukta 'lex specialis derogat legi generali' yani 'özel kanun, genel kanunu ilga eder (uygulamada önceler)' ilkesine tipik bir örnektir. HMK (Hukuk Muhakemeleri Kanunu), tüm hukuk davaları için genel usul kurallarını belirleyen bir 'genel kanun'dur (lex generalis). İş Mahkemeleri Kanunu ise, sadece iş uyuşmazlıklarına özgü usul kurallarını düzenleyen bir 'özel kanun'dur (lex specialis). HMK m. 345, istinaf süresini genel olarak iki hafta olarak belirlemiştir. Ancak İş Mahkemeleri Kanunu m. 8, bu süreyi iş davaları için özel olarak 'sekiz gün' olarak düzenlemiştir. 'Lex specialis' ilkesi gereğince, bir konuda hem genel hem de özel bir düzenleme varsa, uyuşmazlığa özel düzenleme uygulanır. Bu nedenle, bir iş mahkemesi kararına karşı istinaf yoluna başvurulurken, HMK'daki genel iki haftalık süre değil, İş Mahkemeleri Kanunu'ndaki özel sekiz günlük süre dikkate alınır. HMK m. 345'in kendisi de 'İstinaf yoluna başvuru süresine ilişkin özel kanun hükümleri saklıdır.' diyerek bu ilkeyi teyit etmektedir.