İş Mahkemeleri Kanunu'na göre 8 gün olan istinaf süresi, HMK m. 345'teki genel iki haftalık süre karşısında nasıl bir nitelik taşır? Yargıtay 10. HD, E: 2016/18866, K: 2017/3451 sayılı kararında, adli tatile denk gelen sürenin hesabını nasıl yapmıştır?

5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'ndaki 8 günlük istinaf süresi, HMK m. 345/1'in son cümlesinde yer alan 'İstinaf yoluna başvuru süresine ilişkin özel kanun hükümleri saklıdır.' hükmü gereğince, genel kural olan iki haftalık süreden önce uygulanan özel bir hükümdür. Dolayısıyla iş mahkemesi kararlarına karşı istinaf süresi 8 gündür. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'nin anılan kararında, 6 Eylül'de tebliğ edilen karar için 8 günlük sürenin son günlerinin Kurban Bayramı tatiline denk geldiği belirtilmiştir. HMK m. 93'e göre, 'Resmî tatil günleri, süreye dâhildir. Sürenin son gününün resmî tatile rastlaması hâlinde, süre tatili takip eden ilk iş günü çalışma saati sonunda biter.' Yargıtay, bu kuralı uygulayarak, bayram tatili nedeniyle sürenin son gününün 16.09.2016 tarihine uzadığını tespit etmiş ve 14.09.2016'da yapılan başvurunun süresinde olduğuna karar vermiştir.