Sermayesi Avukatlık Kanunu m. 35/3'teki eşiğin üzerinde olan bir anonim şirketin, bünyesinde sigortalı olarak tam zamanlı bir avukat çalıştırması, sözleşmeli avukat bulundurma zorunluluğunu yerine getirmiş sayılır mı? Avukatlık Kanunu Yönetmeliği bu konuda nasıl bir ayrım yapmaktadır?

Hayır, sayılmaz. Avukatlık Kanunu Yönetmeliği'nin ilgili hükümleri ve yerleşik uygulama, bu zorunluluğun ancak 'serbest çalışan' bir avukatla veya bir avukatlık bürosu/ortaklığı ile yapılacak bir avukatlık sözleşmesi ile yerine getirilebileceğini kabul etmektedir. Şirket bünyesinde İş Kanunu'na tabi olarak, bordrolu ve sigortalı çalışan avukat ile şirket arasında kurulan ilişki bir 'hizmet (iş) sözleşmesi'dir. Kanunun aradığı ise Avukatlık Kanunu hükümlerine tabi, avukatın mesleki bağımsızlığını koruyan bir 'avukatlık sözleşmesi'dir. Kadim Hukuk metninde de belirtildiği gibi, 'Şirket bünyesinde çalışan avukat ile imzalanan sözleşme iş sözleşmesi olduğundan geçerli bir avukatlık sözleşmesi olmayacaktır.' Dolayısıyla, şirketin kendi bordrosunda bir avukat istihdam etmesi, kanunun aradığı dışarıdan ve sürekli hukuki danışmanlık hizmeti alınmasını amaçlayan bu zorunluluğu karşılamaz.