İşveren, işçinin ücretini kanunda veya sözleşmede belirtilen günde kasten ödemezse, bu durum işçi açısından nasıl bir hak doğurur?

Bu durum, işçi için 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesinin II. fıkrasının (e) bendi uyarınca haklı nedenle derhal fesih hakkı doğurur. İşçi, bu sebebe dayanarak iş sözleşmesini derhal feshedip kıdem tazminatını talep edebilir. Ayrıca, ücreti ödenmeyen işçinin, bu durum 20 gün devam ederse İş Kanunu m. 34 uyarınca iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınma hakkı da vardır.