İş kazası sayılabilmesi için, kazanın mutlaka işçinin mesai saatleri içinde mi gerçekleşmesi gerekir?

Hayır, gerekmez. 5510 sayılı Kanun m. 13'e göre, işçinin işyeri sınırları içinde bulunduğu sırada (mesai dışı olsa bile) veya işverence sağlanan bir taşıtla işe gidiş gelişi sırasında ya da işveren tarafından görevli olarak başka bir yere gönderilmesi sebebiyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda meydana gelen kazalar da iş kazası sayılır. (avmehmetgenc.com/blog/is-kazasi-nedeniyle-tazminat-davasi/74)