Yargıtay'a göre, bir davada taraflar arasında 'sataşma' eyleminin gerçekleşip gerçekleşmediği değerlendirilirken 'ölçülülük ilkesi' nasıl bir rol oynar?

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2019/633 sayılı kararına göre, ölçülülük ilkesi feshin haklı olup olmadığının değerlendirilmesinde önemli bir rol oynar. İşveren, işçinin eylemiyle orantılı bir yaptırım uygulamalıdır. Mahkeme, işçinin davranışının ağırlığı ile işverence uygulanan fesih yaptırımı arasında bir orantısızlık (ölçüsüzlük) olup olmadığını her olayın özelliğine göre değerlendirmelidir. Fesih, eyleme göre ağır ve gerekli olmayan bir sonuç ise haklı kabul edilmez.