Bir memur hakkında verilen disiplin cezası, sicil, terfi ve atama gibi idari işlemlerde dikkate alınabilir mi?

Evet, alınabilir. 6413 sayılı TSK Disiplin Kanunu'nun 30/3. maddesinde belirtildiği gibi, disiplin cezaları nitelik ve niceliklerine uygun olarak; personel hakkında yapılacak sicil, terfi, atama, ayırma gibi idari işlemlerde göz önünde bulundurulur. Bu ilke, 657 sayılı DMK kapsamındaki memurlar için de geçerlidir. (kadimhukuk.com.tr/makale/ceza-puani-nedeniyle-tskden-ayirma-cezasi/)