İş kazası sonucu sürekli iş göremezlik durumuna giren bir işçinin maddi tazminatı hesaplanırken hangi unsurlar dikkate alınır?

Maddi tazminat hesaplanırken; işçinin yaşı, kaza tarihindeki geliri (bilinen son ücreti), maluliyet oranı (SGK veya Adli Tıp Kurumu raporu ile belirlenen), muhtemel yaşam süresi (TRH 2010 yaşam tablosuna göre), işleyebilirlik çağı ve belirlenen kusur oranları gibi unsurlar dikkate alınarak bir aktüer (hesap) bilirkişisi tarafından hesaplama yapılır. (avmehmetgenc.com/blog/is-kazasi-nedeniyle-tazminat-davasi/74)