İşçinin, işverenin başka bir işçisine küfür etmesi, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II maddesi uyarınca haklı fesih sebebi midir?

Evet, haklı fesih sebebidir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2014/30434 E. sayılı kararında da belirtildiği gibi, işçinin işverenin başka bir işçisine küfür etmesi, İş Kanunu'nun 25/II-d maddesinde düzenlenen 'sataşma' fiili kapsamındadır. Bu durum, işverene iş sözleşmesini haklı nedenle ve derhal feshetme imkanı tanır. (Kaynak: www.zulkufarslan.av.tr)