Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı (hileli) olduğunun tespiti ne anlama gelir ve hukuki sonucu nedir?

Muvazaalı ilişki, asıl işverenin, işçilerini alt işveren üzerinden çalıştırarak İş Kanunu'ndan doğan yükümlülüklerinden (kıdem tazminatı, sendikal haklar vb.) kaçınmayı amaçladığı, görünüşte bir alt işverenlik sözleşmesi olmasına rağmen fiiliyatta işçilerin doğrudan asıl işverene bağlı çalıştığı durumlardır. Bu durumun tespiti halinde, alt işverenlik ilişkisi geçersiz sayılır ve alt işverenin işçileri, başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçileri kabul edilir. Tüm hak ve alacaklarından tek başına asıl işveren sorumlu olur. (Kaynak: kalemci.av.tr)