İşçinin, işverenin başka bir işçisine hakaret etmesi, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II maddesinin hangi bendi kapsamında değerlendirilir?

Bu eylem, İş Kanunu'nun 25. maddesinin II. fıkrasının (d) bendi olan 'İşçinin işverene yahut onun aile üyelerinden birine yahut işverenin başka bir işçisine sataşması' kapsamında değerlendirilir. Hakaret, 'sataşma' fiilinin bir türüdür ve işveren için haklı nedenle derhal fesih sebebi oluşturur. (Kaynak: www.zulkufarslan.av.tr)