Yargıtay, asıl işverenin alt işverenin borçlarından sorumluluğunun kapsamına hangi işçilik alacaklarını dahil etmektedir?

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2008/23429 E. sayılı kararında belirtildiği gibi, asıl işverenin müteselsil sorumluluğu; ihbar, kıdem, kötüniyet ve işe iade sonucu işe başlatmama tazminatları ile ücret, fazla çalışma, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti, ikramiye, prim, yemek ve yol yardımı gibi tüm işçilik haklarını kapsar. (Kaynak: kalemci.av.tr)