4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-d maddesinde düzenlenen 'sataşma' fiili nedir ve işveren açısından nasıl bir hak doğurur?

'Sataşma', işçinin, işverene, onun aile üyelerinden birine veya işverenin başka bir işçisine sözle veya davranışla tecavüzde bulunması anlamına gelir. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2019/331 E. sayılı kararında da atıf yapıldığı üzere, bu fiil işverene, iş sözleşmesini haklı nedenle ve derhal (bildirimsiz) feshetme hakkı verir. Sataşmanın varlığı için eylemin ceza kanunları anlamında suç teşkil etmesi zorunlu değildir. (Kaynak: www.zulkufarslan.av.tr)