TSK Disiplin Kanunu m. 21'e göre ayırma istemiyle Yüksek Disiplin Kurulu'na sevk edilen bir personelin savunma hakkı konusunda Anayasa Mahkemesi nasıl bir karar vermiştir? İptal edilen hükmün gerekçesi nedir?

TSK Disiplin Kanunu'nun 13. maddesinin ilgili fıkrası, iptal edilmeden önce, '...21’inci madde gereğince verilecek silahlı kuvvetlerden ayırma cezasında savunma alınmaz.' hükmünü içeriyordu. Bu hüküm, personelin belirli bir disiplin ceza puanına veya sayısına ulaşmasının, ayırma cezası için yeterli olduğu ve bu durumda ayrıca savunma alınmasına gerek olmadığı şeklinde yorumlanıyordu. Ancak **Anayasa Mahkemesi**, bu hükmü **iptal etmiştir**. İptal kararının temel gerekçesi, bu düzenlemenin Anayasa'nın 129. maddesinde güvence altına alınan **savunma hakkını** ihlal etmesidir. Anayasa Mahkemesi'ne göre: - Savunma hakkı tanınmadan disiplin cezası verilemez ve bu, anayasal bir zorunluluktur. - TSK Disiplin Kanunu m. 21'e göre verilen ayırma cezası, önceki disiplin cezalarının otomatik bir sonucu değil, 'disiplinsizliği alışkanlık haline getirme' fiili nedeniyle verilen yeni ve ayrı bir disiplin cezasıdır. - Bu yeni ve ağır ceza verilmeden önce, personele neden ayırma cezası ile karşı karşıya olduğu açıklanmalı ve bu duruma karşı savunma yapma imkanı tanınmalıdır. - Personelin bulunamaması gibi fiili imkansızlıklar dışında, savunma hakkından vazgeçilmesini gerektirecek hukuki bir neden yoktur. Bu gerekçelerle, sırf ceza puanı dolduğu için bir personelin savunması alınmadan TSK'dan ayrılmasına karar verilmesi, savunma hakkının özüne dokunan bir ihlal olarak görülmüş ve ilgili hüküm iptal edilmiştir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/ceza-puani-nedeniyle-tskden-ayirma-cezasi/)