Kısa süreli bir hapis cezasının ertelenmesi durumunda, hükümlü TCK m. 53/1'de sayılan haklardan yoksun bırakılır mı? DMK m. 48 açısından bu durumun memuriyete etkisi ne olur?

Hayır, kural olarak yoksun bırakılmaz. TCK m. 49/2'ye göre, bir yıl veya daha az süreli hapis cezaları 'kısa süreli hapis cezası'dır. TCK m. 53/4 ise, 'Kısa süreli hapis cezası ertelenmiş olan kişiler hakkında birinci fıkra hükmü uygulanmaz' demektedir. Bu hüküm uyarınca, örneğin 8 ay hapis cezası alan ve cezası ertelenen bir kişi, TCK m. 53/1'de sayılan kamu görevini üstlenme, seçme-seçilme gibi haklardan mahkumiyetin bir sonucu olarak yoksun bırakılmaz. DMK m. 48 açısından bu durumun memuriyete etkisi şöyledir: Kişi, kasten işlenen bir suçtan 1 yıldan az (kısa süreli) bir hapis cezası almış ve bu cezası ertelenmişse, DMK m. 48/A-5'teki 'bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkum olmamak' şartını ihlal etmemiş olur. İşlediği suç, aynı maddede sayılan katalog suçlardan biri değilse, bu mahkumiyet tek başına memuriyete alınmasına veya memuriyetini sürdürmesine engel teşkil etmez. Ancak, metinde de belirtildiği gibi, eğer suç TCK m. 53/5 kapsamında (hak ve yetkinin kötüye kullanılması suretiyle işlenen suç) ise, mahkemenin vereceği ek hak yoksunluğu süresince memuriyeti askıya alınabilir, ancak görevine son verilmez. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/ertelenen-hapis-cezasinin-devlet-memurluguna-etkisi/)