Bir iş kazasının, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 13. maddesi kapsamında sayılabilmesi için hangi hallerden birinin gerçekleşmesi gerekir?

5510 sayılı Kanun'un 13. maddesine göre bir olayın iş kazası sayılabilmesi için aşağıdaki hallerden birinin gerçekleşmesi yeterlidir: a) Sigortalının **işyerinde bulunduğu sırada** meydana gelen bir olay olması. b) İşveren tarafından yürütülmekte olan **iş nedeniyle** sigortalının, işyeri dışında olsa bile, asıl işini yapmaksızın başka bir yere gönderilmesi sırasında meydana gelen bir olay olması. c) Sigortalı kadının, emzirmek için ayrılan zamanlarda meydana gelen bir olay olması. d) Sigortalının, işverence sağlanan bir **taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında** (servis kazaları) meydana gelen bir olay olması. Bu hallerden herhangi birinin varlığı, olayın iş kazası olarak nitelendirilmesi için yeterlidir. Önemli olan, olay ile sigortalının yürüttüğü iş veya işyeri arasında bir illiyet (nedensellik) bağının bulunmasıdır. (Kaynak: avmehmetgenc.com/blog/is-kazasi-nedeniyle-tazminat-davasi/74)